El aguinaldo es una prestación laboral obligatoria en México, la cual se otorga como un pago extra anual a los trabajadores para apoyar sus gastos de fin de año.
Establecido en la Ley Federal del Trabajo, el aguinaldo es un derecho de todos los empleados, independientemente de su tipo de contrato, ya sea de planta, por obra, tiempo determinado o incluso por temporadas.
Su objetivo es ayudar a los empleados a cubrir los gastos de la temporada decembrina y brindar un beneficio adicional por su trabajo durante el año.
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¿Cuándo se paga el aguinaldo en México?
Según la Ley Federal del Trabajo, el aguinaldo debe entregarse a más tardar el 20 de diciembre de cada año. En algunos casos, complicaciones y empleados acuerdan dividir el pago en dos partes: una antes del 20 de diciembre y otra a principios de enero.
Sin embargo, esta práctica es opcional y no obligatoria; lo esencial es que el trabajador reciba el monto correspondiente antes de la fecha límite establecida en la ley.
¿Cuánto corresponde?
La ley establece que esta prestación debe equivaler, como mínimo, a 15 días de salario. En caso de que un trabajador no haya cumplido un año de servicio, tiene derecho a recibir una parte proporcional, calculada en función del tiempo laborado.
Esto significa que, aunque una persona no haya trabajado durante todo el año, puede recibir una cantidad proporcional a los días o meses que ha trabajado.
¿Quiénes tienen derecho a recibirlo?
El aguinaldo se otorga a todo tipo de trabajadores, sin importar su tipo de contrato o si están sujetos a prueba o capacitación inicial. También aplica para trabajadores eventuales, comisionistas, agentes de seguros y vendedores que se rijan bajo la Ley Federal del Trabajo.
Esta prestación abarca a trabajadores de base, confianza y sindicalizados, quienes deben recibir su aguinaldo de forma íntegra o proporcional, conforme al tiempo trabajado.
Si un trabajador no recibe su aguinaldo antes del 20 de diciembre, puede reclamarlo ante las autoridades laborales. La Ley establece un plazo de hasta un año para que el trabajador pueda hacer la reclamación formal. Es importante que los empleados conozcan este derecho para exigirlo en caso de incumplimiento.
La tradición tiene sus raíces en el pueblo celta, quienes celebraban el «eguinad«, un obsequio de Año Nuevo que simbolizaba buenos deseos para el ciclo siguiente.
Hoy en día, el aguinaldo en México mantiene esa esencia de apoyo y buenos deseos, adaptado al contexto laboral actual y ofreciendo un alivio económico para las festividades de fin de año.
